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员工可自主选择上午 9-12 点或下午 2-5 点的工作时段，按实际工时计薪。
宝妈们可借助智能设备（如儿童定位手表、智能家居）提升效率，同时与雇主明确 “弹性工时≠随时待命” 的边界，避免陷入 “24 小时在线” 的隐形加班。
当然，其他地方的宝妈可权衡下不同行业的工作时间安排，别到时苦了自己又忽视了孩子的陪伴。
即便选的1万免赔额，无理赔也能每年自动降低1000元免赔额，最多可降5000元。
又比如可选特需计划，去公立医院特需部就诊也能报销，完美避开公立普通部排队修罗场。
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